02.06.2008

Discrimination positive

"La discrimination positive est un ensemble de mesures visant à égaliser les chances de certaines catégories de personnes ayant subi des discriminations systématiques par le passé. Exercée au détriment des groupes majoritaires, cette politique semble s'opposer au principe d'égalité de droit. Les catégories de personnes concernées peuvent être définies, selon le cas, à l'aide des critères ethniques, médicaux, culturels, linguistiques, religieux, socio-économiques ou territoriaux." Wikipedia.

Je considère la discrimination positive comme une chose intéressante dans sa base. Son application par contre et les détours qu'elle a pris l'a transformé en une injure à l'intelligence humaine et à la loi de la sélection naturelle.

La discrimination positive nous a donné des lois absurdes comme celle de Marie Aréna concernant les inscriptions dans les écoles.

Autre exemple: Un basketteur de la NBA est décédé d'une dose trop importante de crack dans les années 90, période où le crack se vendait bien médiatiquement. Il se vend toujours autant simplement, on en parle moins. Maintenant c'est Star Academy et TF1 qui détruisent le cerveau.

Suite à ce décès, un génie de la justice a décidé que vendre 5g de crack apporterait la même sentence que 500g de cocaïne.

Cette loi a été considérée comme raciste.

Pourquoi? Parce qu'elle  s'appliquait essentiellement à la population noire, vendeurs de crack par excellence.

Exact, les dealers de bas de gamme dans la rue sont noirs parce qu'ils ne sont pas capables de faire autre chose.

Ils ne sont pas capables de faire autre chose car leur éducation n'a pas été possible dans des écoles de qualité et que leur parents avaient le même niveau.

Ils n'ont pas été dans une école de qualité car le niveau social était trop faible.

Leur niveau social était trop faible car leurs parents n'avaient pas d'emploi et donc pas de revenus.

Leur parents n'avaient pas d'emploi car un CV envoyé à une entreprise avec un visage de couleur n'a qu'une chance sur 5 par rapport à un CV d'une personne sans couleur (blanc) (A noter que le noir est l'absence de couleur et le blanc la somme de toutes les teintes en physique mais je m'éloigne.)

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Donc une loi protégeant contre une nuisance humaine (la vente de crack) est raciste parce que les recruteurs le sont.  Peut-être pourrait-on attaquer le problème à la base au lieu de tenter de soigner les symptômes. On aiderait la nature dans sa démarche de sélection naturelle de manière intelligente.